With over 45 years in the market, Manicera Margarine is made of vegetable oils, is cholesterol free and is enriched with Vitamins A and D. It is known for its high versatility in cooking, baking and spreading. It does not need to be refrigerated before or after opening.

With over 45 years in the market, Manicera Margarine is made of vegetable oils, is cholesterol free and is enriched with Vitamins A and D. It is known for its high versatility in cooking, baking and spreading. It does not need to be refrigerated before or after opening.

With over 45 years in the market, Manicera Margarine is made of vegetable oils, is cholesterol free and is enriched with Vitamins A and D. It is known for its high versatility in cooking, baking and spreading. It does not need to be refrigerated before or after opening.

Royal Unibrew se ha constituido en un proveedor líder de bebidas en diferentes mercados, principalmente en el norte de Europa y en los mercados de bebidas de malta internacionales.

Santo Domino RD.- La Empresa MercaSID realizó el lanzamiento del portafolio de la Royal Unibrew, empresa que produce y distribuye bebidas de alta calidad, especializándose en los renglónes de cerveza, malta y bebidas no alcohólicas.

Dentro de las bebidas presentadas se encuentran: Cerveza FAXE, Malta SUPERMALT, Cerveza POLAR MONKEYS  y Sodas Saborizadas CRODO. Dichas marcas llegan al país de la mano de MercaSID, con el objetivo de satisfacer un mercado de bebidas ávido de nuevas opciones, apostando a la calidad y la innovación.

La actividad, llevada a cabo en Ágora Mall, contó con la presencia de ejecutivos de Grupo SID encabezada por su Presidente Ejecutiva Ligia Bonetti y colaboradores de la fuerza de venta de MercaSID.

Por su parte, José Miguel Bonetti, Vicepresidente Ejecutivo de MercaSID, envió un potente mensaje, a fin de motivar a todo el equipo y lograr así el rápido posicionamiento de estos productos en el mercado.  “Nos sentimos muy entusiasmados por la variedad y la calidad de los productos que estamos lanzando en el día de hoy” afirmó Bonetti.

Acerca de Royal Unibrew

Empresa que produce y distribuye bebidas de alta calidad, especializándose en las categorías de cerveza, malta y de productos no alcohólicos. Royal Unibrew se ha constituido en un proveedor líder de bebidas en diferentes mercados, principalmente en el norte de Europa y en los mercados de bebidas de malta internacionales.

Su objetivo es ser una empresa líder de sus renglones, obteniendo posiciones de liderazgo en los mercados en los que incursionan y operan.

El compromiso comercial de Royal Unibrew se fundamenta en construir relaciones comerciales sólidas con socios estratégicos, para producir, comercializar, vender y distribuir bebidas de calidad, con una filosofía basada en la innovación y el desarrollo continuo.

Acerca de MercaSID

Es la empresa líder en la producción y distribución de aceites, grasas comestibles y cereales, así como en distribución de marcas mundiales de consumo masivo en las áreas de cuidado de la familia, comestibles y bebidas.

MercaSID es una empresa de Grupo SID, cuya misión es crear bienestar a la sociedad dominicana.

Empresas de Grupo SID mantienen su firme compromiso de cuidar el bienestar de sus colaboradores.

Santo Domingo, RD. – Para Grupo SID es muy importante que sus colaboradores estén saludables y puedan realizar su trabajo de forma entusiasta, repercutiendo positivamente en su propio bienestar y en su productividad.

Para lograr esto, la Unidad de Salud este grupo empresarial, en coordinación con MARSH Franco Acra, coordinaron la Jornada de Salud 2018 con un amplio programa de actividades, servicios y formación en materia de salud.

Dicha Jornada de abarcó orientaciones sobre el manejo de Planes Médicos, Planes de Pensión y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). De igual forma, evaluaciones, consultas, exámenes médicos y charlas de orientación sobre buena alimentación, ejercicios y salud emocional.

Dentro de los suplidores que estuvieron presentes caben destacar: Farmacia Los Hidalgos, Prebea, Seguros Universal, AFP Siembra ARS Humano, Dida, Optimax Bio Nuclear, entre otros

Empresas de Grupo SID mantienen su firme compromiso de cuidar el bienestar de sus colaboradores.

Santo Domingo, RD. – Para Grupo SID es muy importante que sus colaboradores estén saludables y puedan realizar su trabajo de forma entusiasta, repercutiendo positivamente en su propio bienestar y en su productividad.

Para lograr esto, la Unidad de Salud este grupo empresarial, en coordinación con MARSH Franco Acra, coordinaron la Jornada de Salud 2018 con un amplio programa de actividades, servicios y formación en materia de salud.

Dicha Jornada de abarcó orientaciones sobre el manejo de Planes Médicos, Planes de Pensión y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). De igual forma, evaluaciones, consultas, exámenes médicos y charlas de orientación sobre buena alimentación, ejercicios y salud emocional.

Dentro de los suplidores que estuvieron presentes caben destacar: Farmacia Los Hidalgos, Prebea, Seguros Universal, AFP Siembra ARS Humano, Dida, Optimax Bio Nuclear, entre otros

Mercasid, empresa de Grupo SID fue reconocida por su trayectoria empresarial y su aporte al desarrollo de la Provincia de la Vega Real.

En el marco de la celebración de Expo Vega 2018, fueron reconocidas Induveca y Mercasid. ambas empresas de Grupo SID.

Los señores, Mabelissa Tempestti y Carlos Abreu, Gerentes Generales de Ventas de Mercasid e Induveca respectivamente, fueron galardonados de la mano del presidente de la Cámara de Comercio y Producción de la Vega, Sr. Claudio Fernandez Martí, quien valoró el trabajo tesonero y la consistencia de este grupo empresarial a través del tiempo.

Tanto la Sra. Tempestti como el Sr. Abreu agradecieron la distinción y a su vez reiteraron el compromiso del Grupo SID de ofrecer productos de la más alta calidad que generen bienestar a la familia Dominicana.

Mercasid, empresa de Grupo SID fue reconocida por su trayectoria empresarial y su aporte al desarrollo de la Provincia de la Vega Real.

En el marco de la celebración de Expo Vega 2018, fueron reconocidas Induveca y Mercasid. ambas empresas de Grupo SID.

Los señores, Mabelissa Tempestti y Carlos Abreu, Gerentes Generales de Ventas de Mercasid e Induveca respectivamente, fueron galardonados de la mano del presidente de la Cámara de Comercio y Producción de la Vega, Sr. Claudio Fernandez Martí, quien valoró el trabajo tesonero y la consistencia de este grupo empresarial a través del tiempo.

Tanto la Sra. Tempestti como el Sr. Abreu agradecieron la distinción y a su vez reiteraron el compromiso del Grupo SID de ofrecer productos de la más alta calidad que generen bienestar a la familia Dominicana.

  1. Purpose: Establish the corporate guidelines for the Integrated Management System.
  2. Scope: Applies to all companies of Grupo SID.
  3. Responsibilities: All staff.
  4. Content: We express through the following policies the commitment of our companies to quality, safety, the environment, safety and occupational health, as a basis for establishing objectives and goals that allow us to reach the highest performance standards in our Integrated Management System.

In Grupo SID we commit to:

Corporate Quality and Innocuity Policy:

Deliver to our consumers and customers safe products and services that meet or exceed their expectations, ensuring compliance with legal and regulatory requirements, as well as other commitments assumed. We rely on the fulfillment of objectives and the continuous improvement of our Quality and Innocuity Management System.

Corporate Environmental Policy:

Protect the environment, prevent pollution and environmental impacts caused by the activities, products and services of our companies, with the continuous improvement of the Environmental Management System and with compliance with applicable legal requirements and other commitments that the organization subscribes.

Occupational Health and Safety Policy:

Achieve the best occupational health and safety standards in all our activities, in order to continuously safeguard in the most practical way possible, the well-being of those who work, visit and live near our operations centers, as well as prevent losses by accidents related to people, structures and materials.

Sustainability Policy:

  1. Adopt practices based on ethical, transparent, honest and mutual trust work with stakeholders.
  2. Respect, promote and protect human rights, inside and outside the organization, rejecting any form of abuse or violation thereof, among employees, suppliers, contractors, collaborators, partners, competitors or society in general, promoting equality effective opportunities.
  3. Respect the reproductive rights of all, especially women, and reject the hiring of child or forced labor.
  4. Strongly combat harassment and any form of discrimination based on race, caste, nationality, religion, disability, gender, sexual orientation, undermining good customs or endangering the physical and moral integrity of employees, clients, visitors and neighbors.
  5. Allow workers to organize and create spaces for dialogue with the directive bodies, in which respect, tolerance and the permanent search for a work environment conducive to the achievement of economic and social objectives in the organization must prevail.
  6. Compensate employees competitively in relation to the industry and comply with all applicable local laws governing the payment of wages and benefits to employees.
  7. Safeguard, in the most practical way possible, the well-being of those who work, visit and live near our operations centers, as well as prevent losses from accidents related to people, structures and materials.
  8. Comply with the legal requirements and other commitments that the organization subscribes.
  9. Prevent the negative impacts that our environmental aspects may generate, in a very special way: atmospheric emissions of greenhouse gases, wastewater, solid waste, hazardous substances, noise, consumption of natural resources, burning practices and possible accidental spills.
  10. Promote the sustainable use of resources, the proper management of water resources, the protection of biodiversity and protected areas, as well as contribute to the fight against climate change, promoting respect for the natural environment, preventing clearance illegal land and deforestation.
  11. Continually improve the organization’s practices regarding environmental, social, operational, occupational health and safety, economic and financial viability.
  12. Respect land tenure rights, as well as the rights of free, prior and informed consent (FPIC) and the cultural values of local communities.
  13. Prevent conversions of high carbon forests (High Carbon Stock HCS), areas of high conservation value (High Conservation Value HCV) and new developments in peatlands including best practices of existing peatlands.
  14. Promote the inclusion of small producers and good agricultural practices in the supply chain.